Overhead

De overhead, kort gezegd, management, staf en faciliteiten kan soms zwaar op een organisatie drukken. Heeft u bijvoorbeeld net een fusie achter de rug? Dan zien we vaak dat de personeelsformatie en ook de overhead niet afneemt maar eerder toeneemt. Waar eerder het personeelsbeleid, woonbeleid en communicatie erbij werd gedaan, worden nu een professionele medewerkers aangenomen. Ook op managementniveau blijven na de fusie vaak leidinggevende ‘hangen’. Er wordt een functie voor ze gecreëerd of de directie wordt tweehoofdig.

Een analyse van de overhead richt zich enerzijds op de vraag of de span of control van de lijnmanagers niet te klein is, anderzijds op de toegevoegde waarde van de bedrijfsonderdelen zoals financiën, beleid, P&O en ICT.